Activision Blizzard llega a un acuerdo por $55 millones en una demanda por discriminación, pero evita las acusaciones de acoso sexual
Activision Blizzard llega a un acuerdo de $55 millones en demanda por discriminación, sin embargo evita acusaciones de acoso sexual
La mayor parte de los pagos compensarán directamente a las mujeres afectadas
El Departamento de Derechos Civiles de California ha llegado a un acuerdo con Activision Blizzard que verá a la compañía pagar decenas de millones de dólares en daños a las mujeres por pagos y trato injustos. Sin embargo, como parte del acuerdo, el CRD ha desestimado sus propias acusaciones de una cultura de “chico de fraternidad” de acoso sexual generalizado y sistemático en la compañía.
Según el comunicado de prensa del CRD, Activision Blizzard pagará casi $55 millones en daños para resolver la demanda, de los cuales $45.75 millones se utilizarán para compensar directamente a las mujeres a las que se les negaron oportunidades de ascenso, se les pagaba menos que a los hombres por un trabajo similar o se les discriminaba de alguna otra forma en la compañía. El resto cubrirá los costos legales, y cualquier exceso irá a organizaciones benéficas relevantes.
Activision Blizzard, que desde que se presentó la demanda en julio de 2021 ha sido adquirida por Microsoft, también estará obligada a contratar a un consultor independiente para revisar sus políticas de compensación y promoción, y a “continuar sus esfuerzos” para mejorar la representación en su fuerza laboral.
Pero el acuerdo, que aún debe ser aprobado por un tribunal, también ha requerido que el CRD haga un gran retroceso. Su demanda hizo acusaciones alarmantes sobre una cultura de trabajo de “chico de fraternidad” generalizada en Activision Blizzard y “acoso sexual constante” a las empleadas femeninas. Las acusaciones fueron el centro de atención de los medios en su momento y provocaron una reevaluación dentro de la compañía, lo que llevó a la salida de muchos altos cargos y también a cambios en la industria en general. El CRD ahora ha retirado estas acusaciones.
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“Ni un tribunal ni ninguna investigación independiente han corroborado ninguna acusación de acoso sexual generalizado o sistemático en Activision Blizzard”, dice el texto del acuerdo. El acuerdo también exonera a la junta directiva de Activision Blizzard y al CEO Bobby Kotick de actuar “improperamente en relación con la gestión de cualquier incidente de mala conducta en el lugar de trabajo”.
La retirada de este elemento de la demanda de California probablemente levante algunas cejas, dada la tormenta de controversia que generó y las muchas personas que perdieron sus puestos en la compañía cuando esta se renovó en los meses siguientes.
En un comunicado a GameTopic, Activision Blizzard dio la bienvenida al acuerdo y subrayó la retirada de las acusaciones de acoso sexual, a las que un portavoz calificó de “inflamatorias”. Aquí está el texto completo del comunicado de Activision Blizzard:
Estamos satisfechos de haber llegado a un acuerdo con el Departamento de Derechos Civiles de California (CRD) hoy, tal como el CRD ha anunciado en un comunicado de prensa. Apreciamos la importancia de los problemas abordados en este acuerdo y estamos comprometidos a implementar completamente todas las nuevas obligaciones asumidas como parte de él”, dijo la compañía. “Queremos que nuestros empleados sepan que, como especifica el acuerdo, estamos comprometidos a garantizar políticas y prácticas de compensación y promoción justas para todos nuestros empleados, y seguiremos nuestros esfuerzos en cuanto a la inclusión de candidatos cualificados de comunidades subrepresentadas en el alcance, reclutamiento y retención.
También nos satisface que el CRD haya accedido a presentar una demanda enmendada que retira por completo sus acusaciones de 2021 de acoso generalizado y sistemático en el lugar de trabajo de Activision Blizzard. Como el CRD explícitamente reconoce en el acuerdo, “el CRD presenta junto con un Decreto de Consentimiento Propuesto una Segunda Demanda Enmendada que retira, entre otras acusaciones y causas de acción, la Quinta Causa de Acción – “Discriminación Laboral – Por Sex – Acoso”. Como el CRD también reconoce expresamente en el acuerdo, “ningún tribunal ni investigación independiente ha corroborado ninguna acusación de acoso sexual generalizado o sistemático en Activision Blizzard”. Además, el CRD ha reconocido que ningún tribunal o investigación independiente ha corroborado ninguna acusación de que la “Junta Directiva de Activision Blizzard, incluido su Director Ejecutivo, Robert Kotick, haya actuado indebidamente en relación con el manejo de cualquier caso de mala conducta en el lugar de trabajo.
Esta no es la primera vez que Activision Blizzard llega a un acuerdo multimillonario con un organismo gubernamental sobre igualdad de oportunidades en el lugar de trabajo. En septiembre de 2021, se comprometió a crear un fondo de compensación de $18 millones de dólares como parte de un acuerdo con la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo. Y, en un caso tangencialmente relacionado, la compañía accedió a pagar $35 millones en febrero de 2023 para resolver los cargos de la Comisión de Valores y Bolsa de que violó las normas gubernamentales sobre protección para denunciantes y divulgación de información a los inversores relacionada con el manejo de estos casos.
